韓国や中国などを中心にアジアや世界の人材を積極的に採用することで、語学力やIT関連・CAD・プラント設計・建築物設計などのスキル、またプレゼンテーション能力や仕事に対する高い積極性など、日本には少ない優秀な人材を確保することが期待できます。海外は日本と教育環境が異なることも多く、日本語やその他の言語・また専門性の高いスキル等を学校卒業時に身に付けていることが多いです。

また、外国人を雇用する上で手続きが面倒だと考えている企業様も多くいますが、そのような企業様向けに採用後のビザの申請等についてもサポートを行っております。よって、初めて外国人を雇用したいと考えている企業様等も安心してご利用いただけるため、東京等で外国人の雇用を検討している企業様はぜひ一度ご検討・ご相談ください。